Программы тимбилдинга

Отвечаем на вопросы, которые нам задают чаще всего:

• 

  Где провести тимбилдинг в Москве или Подмосковье?

  У каждого варианта есть плюсы и минусы. В пределах МКАД-а выбор удобных площадок ограничен, стоимость аренды и питания выше, чем в Подмосковье. Главный плюс — требуется меньше времени на дорогу, не нужно организовывать трансфер для участников. Подмосковье дает нам больше выбора локаций разного уровня, бюджета и удаленности. При проведении за городом общая организация процесса проще, т.к. участники приезжают все вместе на автобусе, а не собираются индивидуально. 

  Не все варианты проведения тимбилдинга для сотрудников мы сможем реализовать в городе. Например, наш популярный сценарий “Космическая программа”  в финале предполагает пиротехническое шоу, а это запрещено законодательно. Варианты тимбилдинга в Москве имеют определенные ограничения.

• 

  В нашей компании уже были похожие коллективные мероприятия. Какие еще варианты программ тимбилдинга для сотрудников возможны?

  Это зависит от того, с какими агентствами тимбилдинга работали ранее, какие проводились программы и насколько давно. По мнению психологов, совместные командообразующие мероприятия следует проводить не реже, чем раз в два года. Если стоит задача удивить коллектив, у нас есть необычные программына воде или форматприключенческого квеста. Не стоит бояться повторения формата, ведь каждый новый проект — это новые цепочки коммуникаций среди сотрудников, а живое общение в нестандартных ситуациях никогда не надоест.

• 

  Сколько времени занимает организация и проведение корпоративного тимбилдинга в Москве?

  Все индивидуально и зависит от ряда условий: 

  • Если вы планируете организовать тимбилдинг летом в пятницу, на удобной площадке и у вас большой коллектив, тогда начинать бронировать лучше весной.

  • Если участников не много, вы готовы рассмотреть будний день, тогда достаточно будет принять решение примерно за месяц.

  Если вы неожиданно решили организовать командный тимбилдинг на корпоратив, позвоните нам для согласования свободной даты и подбора готового сценария тимбилдинга для коллектива. Подготовка и планирование мероприятия по стандартному сценарию займет всего пару дней. Разработка и адаптация нового сценария — это процесс, требующий минимум недели.

• 

  Как оптимизировать бюджет на выездной тимбилдинг в Подмосковье?

  Рассмотрим позиции стандартной сметы тимбилдинга для большой компании на один день: 

  • Трансфер. Участники тимбилдинг мероприятия должны добраться от Москвы до загородной площадки и обратно. Эта услуга транспортных компаний, на цены которых мы повлиять не можем. За организацию этого процесса мы берем агентскую комиссию. Первый путь оптимизации бюджета — заказать автобус напрямую. Мы подскажем контакты проверенных подрядчиков. Оптимизация маршрута — второй шаг. Мы рекомендуем заказать трансфер от ближайшего ко МКАД-у метро. Меньше затрат, быстрее логистика, больше времени на отдых. С развитием диаметров московского метро до некоторых площадок Подмосковья можно организовать трансфер от станций за МКАД-ом. 

  • Аренда площадки. Для программы тимбилдинга для компании до 200-250 человек подходит большинство подмосковных отелей, санаториев, домов отдыха с разным ценовым уровнем. При выезде на один день уровень отеля не так важен, т.к. мы не используем номерной фонд. Нам важна красивая уличная территория, качественное питание. Мы всегда рекомендуем наших проверенных партнеров уровня 3 звезды для оптимизации бюджета без потери общего качества организации и проведения современного тимбилдинга на один день.  

  • Питание участников. Одна из самых затратных статей расхода. Летом на свежем воздухе мы рекомендуем организовать двухразовое питание: кофе-брейк утром и формат BBQ вечером после активного тимбилдинга с коллегами. Простое меню без сложных дорогих блюд логично для мероприятия на природе. Если тимбилдинговое мероприятие является основной задачей дня, а бюджет ограничен, тогда будет достаточно комплексного питания. 

  • Дата тимбилдинг корпоратива. Стоимость наших программ зависит от сезона, дня недели. Ежегодно мы проводим акции весной и осенью. Все организаторы тимбилдинга знают, что популярные дни недели летом — это пятницы и субботы. Чтобы получить выгодное предложение, лучше выбрать другие дни недели.

  • Выбор тимбилдинг агентства. Планируя бюджет, важно понимать, что на рынке существуют разные агентства. Кто-то занимается эвентом — развлечением, привлекая аниматоров, кто-то занимается командообразованием с привлечением опытного тренерского состава. Не стоит экономить на качестве программы, если вам важно решить задачи командообразования.

  • Дополнительные услуги. Мы никогда не предлагаем лишнего. Набор дополнительных опций зависит от общего количества участников, ваших пожеланий и возможностей бюджета. Например, если на новогоднем банкете без ведущего не обойтись, то летом после тимбилдинга для взрослых  даже рекомендуется не отвлекать сотрудников конкурсами, различными шоу, а дать возможность пообщаться, закрепить полученные навыки межличностного взаимодействия.   

  Узнайте стоимость тимбилдинга, заполнив форму заявки. Мы оперативно подготовим предложение.

• 

  Тимбилдинг или тренинг? Что выбрать?

  Это зависит от ваших задач, общего состояния коллектива на данный момент, истории корпоративных событий в компании за последние несколько лет. Внешне программы кажутся похожими, но есть принципиальные различия:

  • Тренинг более продолжительный (5-8 часов), более глубокий по восприятию, участники не только активно взаимодействуют на командных заданиях, но и постоянно получают обратную связь от тренера в режиме живого диалога. После каждого задания тренер инициирует “разбор полетов”, рефлексию. Главная цель: добиться внутреннего понимания у участников принципов командной работы, как сделать ее эффективнее, как быстрее прийти к общей цели.

  •  Мероприятия по тимбилдингу менее продолжительные (обычно 3,5 часа) и проводятся в легкой игровой форме. Мы это называем “практическое командообразование”. 

    Позвоните нам, расскажите о вашей компании, ваших задачах. Мы подскажем, какой командный отдых выбрать для вашего коллектива.

• 

  Всегда ли будет польза командообразования для коллектива?

  Вы, конечно, ждете, что наш ответ будет: “100% да!”  Вовсе нет.  Имеет значение состояние коллектива в данный момент, какие события в компании происходили за последний год, известные перспективы развития бизнеса. Простые примеры, когда необходимо сначала решить внутренние проблемы, а уже потом проводить корпоративные мероприятия, тимбилдинг: 

  • Сотрудники знают о предстоящих сокращениях штата, реструктуризации и любых других глобальных потрясениях в компании. В этой ситуации командообразующий формат лучше отложить на период после изменений в компании. 

  • Не решены бытовые проблемы. Например, офис слишком тесный, сотрудники “сидят на головах” друг у друга. Командообразующая программа поднимет настроение до первого рабочего дня, а потом опять начнутся конфликты, недовольства. Нет смысла тратить бюджет до решениях подобных бытовых проблем. 

  • Сотрудники ожидали материальную премию, знали про нее, а вместо этого получили корпоративный выезд. 

• 

  Чем отличается организация тимбилдингов для маленьких или больших компаний?

  Принципиально ничем. Сама механика нашего с вами взаимодействия и самих программ схожи. Чем многочисленнее коллектив, тем больше будет требований к месту проведения, сложнее логистика, больше наших сотрудников будет задействовано, тем больше времени нужно для подготовки. Планируйте корпоративные мероприятия от 100 человек минимум за месяц.

• 

  Как часто необходимо организовывать корпоративные мероприятия по сплочению коллектива?

  Психологи рекомендуют проводить не реже одного раза в два года. Но это очень общая рекомендация. В реальности, для каждого коллектива необходим свой подход.  Какая кадровая текучка? В каком бизнесе работает команда? Какие потрясения пережили сотрудники за последнее время? Мы рекомендуем сделать доброй традицией собираться всем коллективом не реже одного раза в год.

• 

  Какой примерный план тимбилдинга?

  1. Общий сбор "Большой круг". Собираем участников вместе, проводим психо-эмоциональную разминку, рассказываем легенду дня: ставим перед коллективом общую задачу, делим участников на команды по 8-12 человек;  

  2. Выполнение заданий на командное взаимодействие, получение необходимых для победы артефактов; 

  3. Победа в игре. Выполнение финального общего для всех задания с использованием заработанных артефактов.

• 

  Будут ли эффективны Онлайн-тимбилдинги для удалённых команд так же, как программы оффлайн?

  Нет, не будут. Пандемия вынудила искать альтернативные варианты отладить коммуникации, но законы психологии обмануть не получилось никому. Никакое совместное взаимодействие онлайн не заменит живого общения!

• 

  Чем отличаются варианты проведения на свежем воздухе и в помещении?

  Принципиально ничем. Смысл программ одинаков как на свежем воздухе, так и в зале.  На улице больше возможностей для финального общегруппового задания, мы можем смонтировать максимум командных заданий. Чтобы организовать услуги тимбилдинга в помещении, мы пользуемся такой формулой: примерно 50 квадратных метров на каждую команду (12 участников). Тимбилдинг на работе провести тоже реально, если офис это позволяет.

• 

  Как выбрать агентство для проведения тимбилдинга?

  Слово “тимбилдинг” знакомо всем. Поэтому давайте сразу договоримся: неправильно называть этим словом любую совместную активность за рамками офиса. Прижившийся у нас англицизм  в дословном  переводе означает “Teambuilding”  — “построение команды”, по-русски “командообразование”.  

  Такие форматы, как спортивные соревнования, командные эстафеты, игры в пейнтбол, посещения ресторанов, экскурсии не являются командообразовательными программами, это не тимбилдинг, а совместный отдых, эвент, развлечение.    

  При выборе тимбилдинга от агентства необходимо определить задачи. Если нужно просто развлечься, нет цели решить задачи командообразования, тогда можно выбрать анимационные развлечения от эвент-агентств. Если задача отдохнуть и улучшить микроклимат в коллективе, сплотить и замотивировать сотрудников, тогда необходимо привлекать тренинговые агентства.   Рекомендуем изучить портфолио компании, чтобы понять опыт, какие задачи агентство умеет решать.  

   

• 

  Чем отличается тимбилдинг для руководителей от программ для всех сотрудников?

  Сами программы не отличаются. Как правило отличается общий план дня. Деловой тимбилдинг обычно включает в себя не только активности, но и решение бизнес-задач. В начале дня проводится собрание, совещание, бизнес-тренинг в конференц-зале, а после обеда уже игра на свежем воздухе.