WhatsApp
Тренинг на командообразование - «Достигая цели»
👤 от 10 до 500 участников
⏳ 3,5 или 5 часов
сезон зима ❄️/ лето ☀️
место улица 🌳 / помещение 🏠 / улица 🌳 + помещение 🏠
цена от 4000 руб / чел*
(* точную стоимость просчитает менеджер)
Идея Тренинга
Тренинг на командообразование стратегическая игра "Достигая цели" - разновидность тренинга Веревочный Курс. Основные задачи, которые он решает схожи. Но при этом существуют ключевые отличии, которые необходимо учитывать при выборе между данными программами:
- Командообразовательный тренинг для сотрудников "Достигая цели" будет актуален для коллективов, которым предстоит работать в условиях дефицита каких – либо ресурсов: финансовых, временных, материальных. Особенно актуально в ситуации, когда перед командой, работавшей много лет в определенном режиме и без ограничений, возникают новые вводные: специфический проект, сокращения, изменение режима / условий работы и ставится задача перенастроить коллектив под новые реалии.
- Тренинг позволяет проработать корпоративные ценности Компании при внедрение корпоративной культуры. От общей визуализации, до более глубокой прикладной проработки.
Описание тренинга
Сотрудники Компании заранее распределены по группам (по 8-12 человек в каждой). Перед началом программы участники получают именные бейджи разного цвета, определяющего принадлежность к той или иной группе.
Вводная
Цель блока:
Информирование, создание мотивации.
Содержание:
Участники программы встают в общий круг. Ведущий программы приветствует участников, представляет команду тренеров, проводит инструктаж по безопасности, информирует по распорядку дня и формату работы.
Далее координатор программы формирует рабочие группы, тренеры подходят к своим группам, раздают цветные платки знакомятся, начинают работать.
Разминка
Цель блока:
Подготовка групп к самостоятельной работе.
Содержание:
Тренеры предлагают участникам несколько (5-7) коротких задач и упражнений, направленных на знакомство, физический и психологический разогрев, развитие доверия и групповой сплоченности, раскрепощение творческого потенциала участников. Во время работы тренеры неявно управляют групповой динамикой с целью максимально повысить групповой потенциал за ограниченное время. Выбор упражнений и процессов – свободный, на усмотрение тренера, исходя из особенностей и возможностей групп.
Вместо активной разминки можно провести общий теоретический модуль по командной работе или по ценностям Компании с фокусом на их использовании во время активной части.
После окончания разминки каждая группа создает свою групповую атрибутику – название, девиз, флаг (обязательно использование корпоративной символики Компании при необходимости внедрения ценностей) – и выходит с ними на общее построение.
Общее построение перед Активной частью
Цель блока:
Информирование, создание мотивации.
Содержание:
Команды с флагами выходят на построение и встают в общий круг.
Ведущий программы приветствует сотрудников Компании и озвучивает задачу объединенной команды Компании на активную часть – за ограниченное время совместными усилиями всех заработать определенное количество баллов и/или собрать все элементы пазла.
Тренеры подходят к группам, предоставляют необходимую информацию по формату работы, отвечают на вопросы. Далее группы по мере готовности отправляются работать на задачах.
Активная часть
Цель блока:
Развитие групповой эффективности, набор необходимого количества баллов.
Содержание:
Баллы зарабатываются на активных задачах - играх на сплочение коллектива. На площадке расположено 30 активных задач. Каждая задача имеет базовую стоимость (коррелирует с сложностью задачи). Время на решение каждой задачи ограничено. На информационном стенде размещены каталог задач и карточки с описанием задач.
Группа выбирает очередную задачу по каталогу, тренер приводит их на место и представляет задачу. Группа может инициативно повысить стоимость задачи путем повышения ее сложности (ограничение по времени, введение дополнительных условий и т.д.).
Далее группа начинает работать, приглашая тренера на прием зачетных попыток. Во время работы тренер осуществляет контроль безопасности и фиксирует те или иные аспекты групповой работы для обратной связи.
После окончания работы над задачей группа получает баллы за результат (если он получен), а также бонусы за поведенческую демонстрацию ценностей Компании или корпоративной культуры коллектива (если есть такая необходимость). Затем тренер проговаривает сильные стороны группы и дает рекомендации по повышению эффективности и дальнейшему сплочению коллектива (формат взаимодействия оговаривается и согласуется с Заказчиком). Окончательный результат фиксируется в Паспорте команды и отображается на стенде результативности нарастающим итогом командообразующего тренинга.
Межфункциональное взаимодействие (взаимодействие между рабочими группами), направленное на передачу идей и технологий, всячески поддерживается и поощряется тренерами.
Задачи тренера во время активной части: повышение результативности, развитие сплоченности, контрастная демонстрация прогресса в масштабах каждой рабочей группы. Иллюстрация эффективности работы сплоченного персонала. Основные инструменты тренерской работы: собственно активные командообразующие задачи, моменты принятия группового решения, обратная связь результативности в баллах и развивающая обратная связь, управление групповой динамикой. Очевидно, наша задача сделать так, чтобы к концу активной части общими усилиями команд была набрана сумма, превышающая заявленную. Кроме того, ведущие заботятся о балансе результативности всех команд (чтобы не было контрастных аутсайдеров).
Перерывы на кофе-брейки группы определяют самостоятельно, питание должно быть организовано таким образом, чтобы группа могла сделать перерыв в любой удобный для себя момент.
Подготовка к презентации
Цель блока:
Анализ полученного опыта взаимодействия и использования ценностей Компании.
Содержание:
Участники программы встают в общий круг. Ведущий озвучивает полученные результаты. Затем команды приступают к обсуждению полученного опыта, формулируют основные идеи и выводы для презентации. Тренеры фасилитируют групповую работу.
Заключительная часть. Согласовывается с Заказчиком.
Содержание:
Участники программы встают в общий круг. Ведущий озвучивает полученные результаты – сумму заработанных баллов. Затем команды приступают к обсуждению полученного опыта, формулируют основные идеи и выводы. Тренеры фасилитируют групповую работу.
Затем команды совместными усилиями складывают Паззл из собранных элементов (одновременно работают по 2-3 представителя от каждой команды, которые сменяются каждые 45 секунд). Рисунок на пазле отражает ценности Компании или элементы корпоративной культуры, а также содержит корпоративную символику Компании.
Особенности командообразующего тренинга
Программа рассчитана на коллектив от 12 до 350 человек.
Продолжительность – от 5 часов. (более короткие программы будут не эффективны для качественного командообразования сотрудников)
Проводится на улице круглый год или в помещении.
Для поддержания достигнутого эффекта через 6-12 месяцев рекомендуется провести тимбилдинг для персонала и/или командные игры.
Тренинг на сплочение коллектива рекомендуется проводить один раз в два года, при отсутствии значительного движения кадров.
Ответьте на вопросы по организации мероприятия, мы подготовим предложение и свяжемся с вами
Какие задачи Вы хотите решить?
Выберете вариант площадки
Где планируете провести мероприятие?
Примерное количество участников
Комментарий
Предполагаемая дата мероприятия
Заполните Ваши контакты для связи :
В ближайшее время рассмотрим заявку и свяжемся с Вами
Отзывы
Читать все отзывы
ПАО «Совкомбанк» благодарит коллектив тренингового агенства «ТимБи» за организацию и проведение командообразующего мероприятия «Веревочный курс».
Участники высоко оценили проведенный тренинг. Благодаря захватывающим и необычным заданиям, а также нестандартному подходу в целом колллектив был глубоко вовлечен в процесс. Решение задач помогло не только сплотиться, но и развить личностные качества. Мы искренне рекомендуем организациям, которые ищут уникальный опыт и хотят внести позитивные изменения в работу и развитие своих коллективов, пройти этот тренинг.
➡️Заказать веревочный курс
ООО "ЕРМАК" благодарит команду тренингового агенства "ТимБи" за организацию и проведение командообразующего мероприятия "Веревочный курс".
Организация и проведение командообразующего тренинга были выполнены на высшем уровне: за время проведения тренинга вся команда агенства "ТимБи" проявила высокую степень профессионализма, надежности, коммуникабельности, пунктуальности и ответственности. Прохождение нашей компанией данного тренинга безусловно поспособствовало сплоченю коллектива и решению определенных задач внутри него.
Мы высоко оцениваем профессионализм агенсва "ТимБи", их вклад в сплочение нашей команды, и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
➡️Заказать веревочный курс
Руководство Центральной дирекции пассажирских обустройств выражает благодарность коллективу компании "ТимБи" благодарность за высокий профессионализм и отличную организацию тимбилдинга приуроченного ко Дню Железнодорожника, для сотрудников компании.
За годы совместной работы ваша компания проявила себя как надежный, креативный и клиентоориентированный партнер. Желаем вашей компании прогрессивного развития и покорения новых творческих вершин!
Надеемся на дальнейшее сотрудничество и квалифицированную помощь.
➡️Выбрать программу тимбилдинга для сотрудников
Уважаемый Андрей!
От лица коллектива «РУССКИЙ ПРОДУКТ» и от себя лично хочу выразить благодарность Вам и Вашей команде за прекрасную организацию и проведение тренинга «Веревочный курс».
Для многих наших сотрудников подобное мероприятие проводилось впервые, поэтому нам было важно задать высокую планку, продемонстрировать эффективность и важность проведения командообразующих тренингов. И благодаря слаженной работе Вашей команды нам это удалось.
Хочется отдельно отметить вовлеченность и энтузиазм тренеров, которые с готовностью взялись за непростые задачи, поставленные перед ними. Во время прохождения заданий грамотно напраляли в поиске решения, при этом оставляя простор для фантазии и не ограничивая, благодаря чему команды зачастую находили нестандартные пути разрешения проблемы. Отличным показателем стало то, что каждый участник был вовлечен в процесс, даже те, кто изначально был настроен скептически. И, конечно, финальное испытание, проходившее на фоне дождя запомнилось каждому из нас.
Желаем команде «TeamB» процветания, профессионального роста и развития!
Надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество!
➡️Заказать веревочный курс
Уважаемый Андрей Леонидович,
От лица всего коллектива Центра компетенции корпоративных систем управления хочу выразить Вам признательность за организацию и проведение корпоративного командообразующего мероприятия.
Благодарим Вас за прекрасный праздник.
Очень порадовали оригинальность сценария, высокий уровень организации и профессионализм сотрудников Вашей компании.
В этот день была создана дружная и действительно праздничная атмофсера.
Сотрудники нашего подразделения получили огромное удовольствие и массу позитивных эмоций от организованноого мероприятия.
Желаем Вам новых профессиональных достижений, творческих успехов и процветания.
➡️Выбрать программу тимбилдинга для сотрудников
От лица всей команды РОЛЬФ СИТИ благодарим Вас зa проведение яркого, эмоционального и захватывающего командообразующего мероприятия для всех сотрудников нашего дилерского центра.
Цели, которую мы перед собой ставили:
- Сплотить команду, ориентированную на победу;
- Создать доверительные партнёрские отношения между сотрудниками разных подразделений;
- Проработать постановку единых целей и совместное принятие решений;
- Практика лидерства, отработка навыков лидерства и влияния.
Сотрудники эффективно проработали цели и пришли к общему результату! Мероприятие помогло развить у команды чувство уверенности в собственных силах, выработоть у участников ответственность за общий результат, повысить эффективность взаимодействия между сотрудниками.
Все провели время с пользой и удовольствием, пообщались в неформальной обстановке и зарядились на новые цели!
Спасибо всей команде «TeamB», желаем вам дальнейшего развития и энергии, которой вы заряжаете!
Директор AO «РОЛЬФ» Филиал «Cити»
Тузов В.М.
➡️Заказать веревочный курс
Искренно благодарим команду ТимБи за организацию и проведение тренинга по командообразованию «Веревочный курс».
Хотим отметить профессионализм, экспертизу, клиентоориентированность, индивидуальный и творческий подход, проактивность и слаженность работы организаторов, в частности Андрея Тяпкина.
➡️Заказать веревочный курс
Выражаем свою благодарность за организацию и проведение командообразующего мероприятия команде ООО «ТимБи», а так же лояльное отношение и гибкость в коммуникации.
Особенная благодарность Андрею Тяпкину за клиентоориентированный и индивидуальный подход к своей работе, умение найти общий язык с клиентом, множество вариантов решения задачи и тренерам принявшим участие в нашем мероприятии за создание позитивной атмосферы, общей групповой динамики и сплочения коллектива.
Желаем вашей команде молниеносного развития и процветания, надеемся на дальнейшее сотрудничество.
➡️Выбрать программу тимбилдинга для сотрудников
Компания ООО «ВсеИнструменты.ру» балогдарит Вас за помощь в организации и реализации двух командообразующих корпоративных мероприятий для сотрудников компании.
Хочется отметить Ваш профессионализм, восприимчивость к пожеланиям, творческий подход, умение решать проблемы в кратчайший срок и заинтересованность в результате. Ваша работа оставила позитивные впечатления абсолютно у всех участников мероприятия.
Особую благодарность хотим выразить организаторам мероприятия - Андрею Тяпккину и Дмитрию Елагину.
Желаем Вам творческих успехов и процветания!
➡️Выбрать программу тимбилдинга для сотрудников
Настоящим письмом Общество с ограниченной ответственностью «Эрманн» выражает благодарность Обществу с ограниченной ответственностью «ТимБи» за безупречную организацию двух командообразующих мероприятий для нашей Компании.
Мы начали свое сотрудничество с компанией «ТимБи» осенью 2015 года с заказа тренинга «Низкий веревочный курс». Перед организаторами была поставлена задача повысить эффективность командной работы между различными подразделениями нашего завода.
Более пяти часов напряженного тренинга, в ходе которого участники решали различные задачи преодолевая себя, взаимодействуя с коллегами, выходя за рамки собственных представлений о своих возможностях и возможностях команды. На протяжении всего тренинга рядом с командами были замечательные тренеры, которые стимулировали, направляли, заставляли задуматься, радовались вместе с участниками, когда все получалось, открывали второе дыхание, когда сил не оставалось.
Когда у нашей Компании возникла потребность в следующем тимбилдинговом мероприятии, вопрос выбора провайдера перед нами уже не стоял.
Второй опыт сотрудничества с командой «ТимБи» только подтвердил наши впечатления. Задача, которая была поставлена перед организаторами - провести командоообразующее мероприятие внутри достаточно сплоченного департамента без особой физической нагрузки. Был проведен 3-часовой квест, в ходе которого участники приняли участие в настоящем детективном расследовании.
Мы очень высоко оценили профессионализм, четкую и слаженную работу, внимание к малейшим пожеланиям заказчика всей команды «ТимБи» на каждом этапе работы, начиная от планирования мероприятия и заканчивая самим тренингом. Задачи, которые были нами поставлены, ООО «ТимБи» полностью выполнило. Наши сотрудники остались очень довольны.
➡️Заказать веревочный курс
ООО ОСП «И3TT» г. Киржач выражает искреннюю благодарность «ТимБи» за проведенные корпоративные мероприятия.
Благодаря слаженной работе ваших сотрудников наши встречи прошли в деловой и теплой атмосфере. Тренинги по командообразованию имели большой успех и с посо6ствовали сплочению коллектива. Благодаря им мы ближе узнали друг друга. Команда профессионалов отлично справилась с поставленными целями, все вопросы решались оперативно, эффективно. Вся работа была нацелена на результат, учитывались любые пожелания заказчика. Мы провели незабываемые дни и получили много впечатлений.
Желаем вам успехов, развития, роста в своем бизнесе и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Исполнительный директор И.И.Зайнуллин
Узнать стоимость мероприятия
Оставьте заявку на рассчет и с вами свяжется менеджер.
Галерея - Тренинг «Достигая цели»
Отвечаем на вопросы, которые нам задают чаще всего:
-
Что представляет собой тренинг «Достигая цели» и чем он отличается от обычного тимбилдинга?
Тренинг «Достигая цели» — это специализированная программа по командообразованию, фокусирующаяся на достижении конкретных результатов и улучшении взаимодействия внутри группы. Наш тренинг разрабатывается с учетом конкретных бизнес-целей, что позволяет участникам не только укрепить командный дух, но и повысить эффективность работы.
-
Какие цели и задачи решает тренинг по командообразованию?
Тренинг по командообразованию «Достигая цели» решает ряд ключевых задач, включая улучшение коммуникаций внутри команды, развитие лидерских качеств, постановку и достижение совместных целей, а также повышение уровня доверия и сотрудничества между участниками. Кроме того, программа направлена на выявление и устранение конфликтов, что способствует созданию более продуктивной рабочей атмосферы.
-
Для каких компаний и команд подходит тренинг?
Тренинг подходит для компаний любого размера и отрасли, включая малый и средний бизнес, а также крупные корпорации. Он будет полезен как для новых команд, так и для уже сложившихся групп, стремящихся к улучшению командной работы и повышению эффективности своих процессов.
-
Сколько длится тренинг и как он проходит: в помещении или на улице?
Тренинг «Достигая цели» обычно длится несколько часов, проходит в один день. Он может проводиться как в помещении, так и на улице, что позволяет адаптировать его к условиям вашей компании и пожеланиям команды, а также погодным условиям. В процессе тренинга используются интерактивные упражнения, ролевые игры и практические задания.
-
Можно ли адаптировать тренинг под специфику нашего бизнеса или отдела?
Да! Один из ключевых аспектов тренинга «Достигая цели» — это его адаптивность. Мы можем модифицировать программу в зависимости от специфики вашего бизнеса или отдела, включая ключевые задачи и вызовы, с которыми сталкивается ваша команда, чтобы сделать обучение максимально актуальным и полезным.
-
Какие результаты получит команда после участия в тренинге?
После участия в тренинге участники команды смогут лучше понимать друг друга, овладеют практическими навыками эффективной коммуникации и решения конфликтов, научатся ставить и достигать общие цели. Это не только улучшит рабочий процесс, но и создаст более сплоченный коллектив, готовый к совместным достижениям.
-
Что входит в стоимость тренинга и от чего зависит цена?
Стоимость тренинга «Достигая цели» включает в себя все необходимые материалы, подготовку тренеров и организационные расходы, такие как аренда площадки, кейтеринг, велком-зона, раздаточные материалы. Цена может варьироваться в зависимости от продолжительности тренинга, количества участников и специфики программы. Мы готовы предложить прозрачное ценообразование и постараемся найти оптимальное решение для вашей компании.
-
Нужна ли предварительная подготовка для участия в тренинге?
Нет, предварительная подготовка не требуется. Однако мы рекомендуем командам обсудить свои цели и ожидания от тренинга перед началом, чтобы максимально использовать все преимущества от работы с тренером.
-
Как заказать тренинг «Достигая цели» для своей команды?
Чтобы заказать тренинг «Достигая цели», просто свяжитесь с нами через форму на сайте или по указанным контактам. Наши менеджеры готовы ответить на все ваши вопросы и помочь подобрать подходящую программу именно для вашей команды!