Лидерство и управление персоналом — ключ к эффективной команде
В условиях постоянных изменений и высокой конкуренции именно от качества лидерства зависит успешность…
ПодробнееСодержание:
Новый год - любимый с детства праздник миллионов людей. Волнительное ожидание, приподнятое настроение, украшенные улицы и магазины, поиск подарков для родных и близких - что может быть лучше этого волшебного времени в декабре.
Новый год - время подведения итогов уходящего года. Время, когда строят планы на будущий год. В воздухе витает ожидание чего-то лучшего, что наступающий год непременно будет лучше, чем уходящий.
Во многих компаниях традицией стало украшение офиса к празднику. На каждом этаже здания сотрудников радуют ёлки, гирлянды, а иногда и корпоративные адвент календари или необычный декор офисных помещений.
Уже с приходом осени среди офисных сотрудников, отвечающих за корпоративные мероприятия, популярность набирает запрос “как интересно провести новогодний корпоратив?” Компания может не праздновать гендерные праздники, не отмечать день основания компании, но абсолютное большинство коллективов не проходит мимо празднования нового года. В декабре по всей стране гремят корпоративные вечеринки, проводятся капустники, конкурсы к новому году.
Кто-то оформляет стенгазеты со списком пожеланий друг другу, праздничными стихами. Такой традиционный подход к поздравлению сотрудников используют, в основном, коллективы производств, компании, в которых преобладают сотрудники предпенсионного возраста. Молодые коллективы предпочитают современные средства - поздравления публикуются в корпоративном приложении, соц сетях или на портале, с юмором и приколами.
Постепенно уходит в прошлое подход, когда сотрудники перед новым годом собираются вместе, пьют шампанское, едят принесенные или заказанные в доставке блюда и расходятся. Сейчас все больше руководителей и HR Директоров предпочитают организовывать интересные корпоративные вечера, которые сочетают и развлекательную программу новогодней тематики, и элементы сплочения коллектива, поднятия мотивации и вовлеченности сотрудников.
Компания ТимБи поможет составить сценарий такого мероприятия, которое будет веселым новогодним корпоративом с элементами тимбилдинга. Такой подход позволит сделать ваше мероприятие эффективным с точки зрения управления персоналом.

При оформлении новогоднего мероприятия можно использовать праздничный декор, а в сценарий добавить персонажей сказок, рождественских фильмов и популярных сериалов. При этом тематику легко дополнить необычными деталями и авторскими идеями — гости всегда с интересом воспринимают что-то новое и непривычное.
Обыграть символ наступающего года по китайскому календарю — отличная идея для новогоднего корпоратива. 2027 год пройдет под знаком Огненной Козы (Овцы).
Коза ассоциируется с творчеством, красотой, гармонией, дружелюбием и умением находить нестандартные решения. Поэтому тематика особенно хорошо подойдет компаниям, которые хотят сделать праздник ярким, атмосферным и при этом подчеркнуть ценность команды, взаимной поддержки и новых идей.
В оформлении можно использовать оттенки, связанные со стихией Огня: красный, бордовый, коралловый, оранжевый и золотой. Их хорошо дополнят природные оттенки — зеленый, бежевый, молочный и древесный. Такое сочетание позволит создать одновременно праздничную и уютную атмосферу.
Дресс-код мероприятия можно построить вокруг красных и золотых акцентов. Это могут быть яркие аксессуары, детали одежды, украшения или отдельные элементы образа. Для более спокойной концепции подойдут натуральные ткани, природные оттенки и элементы в стиле эко или бохо.
Особое внимание можно уделить декору зала и пригласительным. Натуральное дерево, растения, сухоцветы, ткани, теплый свет, свечи и гирлянды хорошо поддержат тему года Козы. Пригласительные, карточки рассадки или небольшие подарки гостям также можно оформить с использованием природных материалов и изображения символа года.
Характер Козы позволяет интересно обыграть и корпоративные ценности. Этот знак связывают с творческим мышлением, вниманием к окружающим и стремлением к гармонии. В сценарии мероприятия можно подчеркнуть, что сильная компания развивается не только благодаря амбициозным целям, но и благодаря людям, которые умеют слышать друг друга, работать вместе и находить нестандартные решения.
Символику года можно использовать и при подведении итогов. Например, вспомнить самые яркие идеи и проекты уходящего года, отметить сотрудников, которые внесли особый вклад в развитие команды, а затем вместе сформулировать планы на 2027 год.
Хорошей частью программы станет интерактив, посвященный будущему компании: гости могут предложить идеи, сформулировать пожелания команде или выбрать главные цели нового года. Так тематика Огненной Козы превратится не просто в декоративную концепцию, а в объединяющую идею всего корпоративного праздника.
Главный посыл такого мероприятия — в 2027 году создавать новое, двигаться вперед и добиваться результатов благодаря сильной, творческой и сплоченной команде.

новогодний прикольный сценарий на корпоратив;
тематика нг, посвященная уходящему году и приходящему новому году;
корпоративные фишки и шутки;
интересная программа вечера;
самодеятельность - новогодние сценки с юмором, нестандартные пожелания от руководителей, творческие номера коллег из разных отделов;
зажигательные ведущие праздника;
командообразующая составляющая - уникальная фишка тренинговой компании TeamB.
В начале разрабатывается сценарий нового года с конкурсами, выступлениями и другими активностями. Хороший сценарий на новогодний корпоратив с приколами - это уже половина успеха. Компания TeamB предложит массу вариантов и необычных идей для классного праздника, для большой или маленькой компании. Мы работаем с ведущими и готовы помочь им в написании уникальных сценариев, нестандартных и запоминающихся.
слова ведущего;
новости компании и пожелания от первых лиц;
награждение лучших сотрудников по итогам года;
шуточные вопросы для новогодней викторины;
частушки и смешные сценки;
игры для большой компании коллег;
розыгрыши и задания;
выступления приглашенных коллективов или самодеятельность коллег;
и многое другое.
Тренинговая компания ТимБи специализируется на тимбилдингах и командообразующих мероприятиях, поэтому даже в смешные сценарии к новому году на корпоратив мы добавляем элементы сплочения коллектива, чтобы каждый праздник был не только веселым, но и эффективным. Это новый продуктивный подход, который оценили десятки наших клиентов. Они интересно провели корпоратив на новый год и в то же время закрыли свои цели по работе с вовлеченностью и мотивацией персонала. Подобные HR-ориентированные фишки мы добавляем в сценарий и разбавляем смешными сценками, конкурсами и прочими развлечениями.
Популярность набирают интеллектуальные квизы и викторины на мероприятиях для коллектива. Они приходят на смену прикольным и смешным конкурсам на новогодний корпоратив. Сотрудникам нравится ломать голову над заковыристыми вопросами, выполнять интересные задания. Это возможность для каждого блеснуть своей сообразительностью и кругозором.

Викторина для команд на знание истории компании;
Конкурс видео роликов (идея ролика озвучивается заранее, подготовка проходит заранее, на корпоративе идет голосование за лучший ролик);
Забавные сценки для веселой компании, в которых каждому коллеге выдаются определенные роли или фразы;
Танцевальный или вокальный конкурс.
Перед началом работы над интересным сценарием корпоративной программы мы изучаем состав компании, целевую аудиторию. Мы продумываем, какие конкурсы будут уместны именно в этом коллективе. Шутки ведущих и шуточные номера также должны быть адекватными и зайти именно этому коллективу. Дело в том, что, к примеру, молодые айтишники могут не оценить юмор, над которым будут долго смеяться в женском коллективе бухгалтерии. И наоборот. Поэтому если взять готовый стандартный сценарий из интернета, не факт, что из него получится провести смешной и прикольный корпоратив на новый год в конкретной компании. Важно адаптировать любые идеи под конкретный коллектив, чтобы всем гостям было весело, интересно и не скучно.
Основной совет - для того, чтобы не попасть впросак, обратитесь к профессиональным сценаристам нашей компании.

Веселые игры с коллегами для большой компании всегда будут кстати на любом празднике. Сотрудников можно разделить заранее на команды, принадлежность к командам пометить ленточками или значками. Начать можно с совместного придумывания новогоднего прикольного названия для каждой команды. Далее провести викторину, в которую включить веселые вопросы о компании, о новом годе, о традициях празднования или любые другие.
Все пожелания для конкурсов и игр заранее учитываются нами при составлении сценария. Если корпоратив проходит онлайн, для таких дистанционных мероприятий у нас тоже есть интересные идеи.
Команды могут придумать забавные пожелания друг другу или своей компании. Или же составить список обещаний на будущий год, а затем повесить его в своем отделе или на этаже. Оформить можно на ватмане или другим способом.
Веселая программа для веселой компании составляется индивидуально нашими сценаристами.
Заказчики любят вносить в сценарий новогодние сценки для компании. Для сотрудников это не просто способ повеселиться и посмотреть смешные номера в исполнении людей, которых они каждый день видят на работе. Это возможность для самовыражения, проявления своей творческой энергии и потенциала. Выход на сцену - это всегда новый опыт для любого человека, который не является профессиональный актером.
Сотрудники задолго до мероприятия начинают готовить номера, продумывают костюмы своих персонажей, разучивают роли. Многие компании нанимают известных преподавателей танца, вокала, сценической речи или актерского мастерства. Для каждого сотрудника, участвующего в этом мероприятии, это становится настоящим приключением среди рабочей рутины. Это инструмент нематериальной мотивации для людей, склонных к творческому самовыражению.
Предновогодний корпоратив можно провести как в офисе, так и в ресторане. От места проведения зависит тот сценарий интересной программы, который готовится к мероприятию.
Все больше компаний выбирают выездной формат празднования на природе. В Подмосковье много подходящих площадок. В период пандемии популярным способом провести нг корпоратив стал онлайн формат, в котором сотрудники подключались к порталу и наблюдали за происходящим на экране своего ноутбука.
Мы разработали самые интересные и любимые коллегами программы, которые оценили десятки клиентов.

Все эти темы не просто для веселья, но и несут в себе элемент командообразования и сплочения коллектива. Если вы хотите совместить “приятное с полезным”, не только весело погулять перед Новым годом, но и закрыть стоящие перед вами задачи по работе с персоналом, то наша компания TeamB готова вам в этом помочь.