Тренинги в помещении

Идея

Эффективно работающая команда - одна из основнов успешного ведения бизнеса. Тренинги командообразования инструмент, способный решить задачи построения команды при минимальных временных ресурсах.

Основная цель нашего тренинга - образование команды. Сплоченная команда оперативно решает поставленные задачи. Качественно организует работу и выполняет ее быстрее. Командный стиль работы предполагает, что между членами коллектива распределены роли и функции, взаимодополняющие друг друга.

Это не просто игры и упражнения для развлечения коллектива. Тренинг командообразования включает в себя задания, решая которые сотрудник осознает ответственность за общий результат. Команда осознает возможности и эффективно решает поставленные задачи.

Цели программы

  • улучшение взаимоотношений в коллективе;
  • повышение лояльности сотрудников к организации;
  • усиление авторитета руководителя;
  • получение опыта высокоэффективного командного взаимодействия;
  • повышение мотивации к работе;
  • наличие общей яркой истории, которая усилит осознание и принятие философии компании;
  • совершенствование навыков взаимодействия в команде;
  • усиление мотивации на выполнение совместной работы.

Задачи тренинга


  • помочь участникам осознать значимость командной работы;
  • дать участникам опыт командного взаимодействия;
  • улучшить взаимоотношения в команде;
  • помочь участникам тренинга осознать значимость каждого участника для решения общих задач;
  • дать участникам положительную обратную связь;
  • поддержать и подчеркнуть сильные стороны каждого;
  • более эффективно распределить человеческие ресурсы и роли в команде;
  • повысить чувство уверенности в собственных силах.

Содержание тренинга

Первый блок: Этап образования команды

  • упражнение «Командообразование похоже на лезвие»,
  • мини-лекция «Признаки командной работы»,
  • упражнение «Красное и черное»,
  • признаки командной работы – работа в мини-группах.

В ходе первого этапа Участники:

  • начинают эффективно взаимодействовать в команде;
  • повышают эффективность рабочих процессов;
  • учатся рабочие ситуации в команде;
  • начинают соотносить свое мнение с мнением группы.

Второй блок: Этап создания идей

  • игра «Вавилонская башня»,
  • техника переговоров «6 шляп»,
  • кейс «Забастовка»,
  • упражнение «Синергия».

В процессе второго блока Участники:

  • совершенствуются в ведении переговоров;
  • развивают навыки коммуникации, проектной работы, умение планировать;
  • поднимают мотивацию к успехам и достижениям;
  • повышают здоровую конкуренцию в команде, преодолевают противоречия;

Третий блок: Этап действия

  • упражнение «Волшебная ваза»,
  • упражнение «Крестики – нолики»,
  • упражнение «Импульс».

В ходе третьего блока:

  • знакомство участников с методом принятия решений и распределения ролей в команде;
  • выявление проблемных зон;
  • отработка навыков ведения переговоров;
  • обсуждение невербальных аспектов контакта при передаче информации;
  • знакомство со способами решения конфликтов в команде;
  • закрепление навыков взаимодействия в команде, ориентации на командные цели;
  • разработка плана внедрения принятых решений.

Возможная тематика тренингов в помещении


  • Создание рабочей атмосферы в компании
  • Стрессоустойчивость при интенсивной работе
  • Мотивация сотрудников
  • Самомотивация для эффективной работы
  • Решение рабочих конфликтов
  • Как отстаивать свою точку зрения
  • Адаптация в коллективе
  • Методы эффективного принятия решений
  • Методы расслабления при интенсивных нагрузках
  • Публичные выступления на 5+ без стресса
  • Развитие лидерских качеств у сотрудников и руководителей
  • Эффективное управление рабочим временем (тайм-менеджмент)
Веревочный курс в помещении

Крупный интернет магазин модной одежды. Большое внимание уделяет обучению персонала, формированию команды. Проводит обучающие семинары и тренинги на сплочение коллектива в организации.

Подробнее
Тимбилдинг на 100 человек

Многопрофильная сервисная Компания: комплексные решения по обслуживанию печатающей техники для крупных и средних компаний всех отраслей, ведущих свой бизнес в России.

Подробнее
Необычный тимбилдинг - корпоративный квест

Компания «Ростелеком»

Подробнее
Посмотреть все кейсы

Остались вопросы?

Оставьте заявку, мы перезвоним и все расскажем!

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь
с политикой обработки персональных данных