Новогодний корпоратив — сценарии от 20 до 100 и более человек

В этом кейсе мы решили рассказать не о конкретной программе, ее задачах и решениях. Предлагаем Вам обзор вариантов новогодних корпоративов в зависимости от количества участников.

Стандартный корпоративный новый год это ресторан, ведущий и диджей. Таким форматом сложно удивить сотрудников. С точки зрения сплочения коллектива, отработки командообразовательных задач вариант бесполезный, а иногда даже вредный. Не высказанные за год конфликты, обиды, напряжение, под действием алкоголя могут вырваться наружу и стать причиной конфликтов.

Те, кто знаком с этой проблемой, кому надоели стандартные корпоративы, обращаются к нам с вопросом:

Как организовать нестандартный корпоративный новый год так, чтобы весь коллектив был вовлечен, мероприятие было интересно и при этом улучшило коммуникации?

Под разное количество участников мы рекомендуем разные форматы программ и рекомендуем нестандартный сценарий дня.

20-30 человек

Обычно это сотрудники одного отдела, либо коллектив небольшой фирме. Персонал хорошо знаком друг с другом. Если общение дружное, тогда мы рекомендуем один из сценариев игрового тимбилдинга, например на двадцать — тридцать человек подойдет программа "Корпоративный детектив”. Этот сценарий мы проводим как на улице в Подмосковье, так и в помещении. Если место проведения — Москва и помещение по площади позволяет, предлагаем на несколько часов из обычных сотрудников превратится в детективов и вернуть похищенное. Из 20-30 участников получается два детективных агентства. Традиционный предмет поиска - новогодние подарки, приветствуются и нестандартные идеи.

40-50 человек

Организация и проведение корпоратива для сотрудников численностью сорок - пятьдесят человек один из самых популярных запросов. Для выбора программы требуется ответить на вопросы:

• Требуется ли совместить решение командообразовательных задач и корпоратив на новый год?
• Где будет проходить мероприятие: Москва или Подмосковье? На улице или в помещении?

Решать командообразовательные задачи мы рекомендуем на свежем воздухе с выездом за город. Достигается максимальное вовлечение участников не только на вечерний банкет, но и на саму программу. В Москве часть сотрудников может пропустить тимбилдинг, прийти только на банкет, а кто-то наоборот после программы поспешит по семейным и предпраздничным делам. Коллектив из 40-50 участников комфортно помещается в один автобус, не возникнет проблем с подбором помещения для банкета. Варианты новогодних сценариев.

Для коллективов планирующих программу в Москве, без командообразовательных задач мы разработали программы в помещении. Формат развлекательных тимбилдингов не повторяет стандартный вариант с ведущим и диджем, сделает корпоративный новогодний праздник запоминающимся.

50-100 человек

При увеличении числа участников до пятидесяти - ста человек важна вовлеченность каждого в общий процесс. Сценарные командообразовательные программы построены так, что каждый человек постоянно втянут в решение той или иной задачи. Перед участниками ставится общая игровая задача, решение которой требует участия каждого. Командные задания для зимы активны, все члены команды постоянно в движении и вовлечены в процесс. Это позволяет не замерзнуть в любую погоду. Из 50-100 участников формируется от четырех до семи команд, каждая из которых вносит свой вклад в общую победу. Если новогоднее мероприятие не предполагает постоянного участия каждого в общем процессе, тогда в качестве варианта новогоднего тимбилдинга подойдет формат “точек активности”. В этом варианте сотрудники самостоятельно выбирают из предложенных заданий на улице или в помещении. Игровые активности могут быть совмещены с фуршетной линией или банкетом. Задачи должны быть максимально разнообразными, чтобы каждый нашел себе занятие по душе.

100+ человек

Корпоративный новогодний праздник для 100 и более участников на свежем воздухе имеет свои особенности. Сценарий необходимо продумать так, чтобы в любой момент времени всем было комфортно никто не замерз.Во время командных заданий игроки постоянно в движении. Финальное общегрупповое задание должно быть динамичным, ярким и удержать внимание каждого. При количестве участников сто и более мы рекомендуем нашу “Новогоднюю Космическую программу”. Финал программы не затянутый по времени, держит внимание каждого до последней секунды.

При организации мероприятия на улице для любого количества человек важно грамотное информирование участников. Мы заранее готовим приглашение, в котором описаны организационные моменты и особое внимание уделено рекомендациям по одежде. Приглашение должно быть доведено до каждого.