Многоуровневый квест

Идея

Из всего многообразия вариантов квестов, данная корпоративная игра на сплочение коллектива самая продолжительная, сложная физически. Игра длится 8 часов. Участникам предстоит не только решать сложные логические и активные задачи, но также много перемещаться по территории отеля и за его границами. Это самый сложный, но при этом интересный корпоративный квест, который способен за один день сплотить взрослый коллектив в настоящую команду.

Первый этап.

Игроки бросают жребий – кому в каком секторе работать на первом уровне. Первый этап состоит из простых логических и активных задач-упражнений, динамичных игр. Задачи взаимосвязанные - одно задание вытекает из другого. Задача игроков выполнить все задания. За выполненные задания игроки получают специальное оборудование без которого будет невозможна работа на втором этапе.

Помимо оборудования игрокам предстоит добыть «аптечку». Аптечка позволяет выручить свою команду с упражнения. Или помочь другой команде по её просьбе. В игровой форме отрабатывается доверие в коллективе и командообразование сотрудников. Команда должна найти «ключ» для того чтобы выйти с первого уровня и войти на второй уровень. Участники могут выйти с уровня только вместе. Для помощи команде «застрявшей» на этапе остальным разрешено использовать оборудование (кроме «аптечки»). Командная тимбилдинг игра демонстрирует принцип “сам погибай, а товарища выручай”. Использовать право помощи команда может только после завершения работы над задачами уровня. Подсказки между игроками в процессе прохождения заданий запрещены. Выйдя с первого уровня участники отправляются на перерыв.

Второй этап.

После перерыва команды собираются вместе для разъяснения правил, постановки задач. Необычные командные задания второго уровня более сложные, протяженные по времени и удаленности. Для входа на второй уровень необходимо собрать «ключи» всех команд в одном месте. Для прохождения заданий необходимо все оборудование заработанное ранее. Основным инструментом навигации является планшетный компьютер с картой местности. На карте обозначены точки с заданиями, имеющие разную стоимость в игровых баллах (бонусах). Стоимость зависит от сложности и удаленности этапов.

Задача команд: – собрать максимальное количество «бонусов» (количество и наименование «бонусов» зависит от темы игры). Каждое задание имеет свой «бонусный» номинал. Интересные этапы команды выбирают сами вырабатывая командную тактику и стратегию, используя имеющееся у неё специальное оборудование, получая информацию по местонахождению и занятости задания из «Информационного центра» игры. «Центр» не дает подсказок по прохождению заданий, несёт только функцию координирования процесса. Командам запрещено подсказывать друг другу. На втором уровне разрешено использование «аптечек». Время на прохождение второго уровня регламентировано.

Финал

Все собранные командами «бонусы» используются для финального обще группового действия. Финальное действие и его наполнение зависит от темы необычного тимбилдинга.

Описание программы:

  • В начале программы мы проводим традиционную эмоциональную разминку, делим участников на команды, озвучиваем правила, легенду дня. С командой работает персональный инструктор - проводник, который консультирует группу на всём протяжении игры.
  • Игра состоит из двух основных уровней - этапов, по 3,5 часа каждый с перерывом на обед.
  • Стало популярно выбирать экологическую тематику, тем более что программа весь день проходит на свежем воздухе. Это позволяет сплотить командный дух сотрудников через решение общей, социально значимой задачи.
  • По завершении игры подводятся её итоги, проводится награждение участников. Программа завершается общим фото.

Особенности, задачи программы:

  • Игра будет актуальна, если коллектив уже прошел стандартные программы и тренинг на командообразование “Веревочный Курс”. Необычный корпоративный квест позволяет не повторять ранее пройденные форматы.
  • Основная задача квеста: сплочение коллектива взрослых, командообразование сотрудников.
  • Выбирая данный интересный тимбилдинг, руководитель должен учесть средний возраст коллектива, готовность принять амбициозный и физически не простой вызов.
  • Руководитель компании традиционно обращается с напутственной речью участникам, особенно если выбран экологический вариант сценария.
  • Заказать проведение многоуровневого квест а в Москве и Подмосковье Вы можете через форму “Оставить заявку” на нашем сайте. При выборе данной игры на сплочение коллектива взрослых важно учитывать физические возможности коллектива - программа продолжительная и энергозатратная. Но чем сложнее победа - тем она слаще!

    Позвоните нам, расскажите корпоративную историю компании и мы подскажем как лучше всего сплотить взрослый коллектив!

Веревочный курс в помещении

Крупный интернет магазин модной одежды. Большое внимание уделяет обучению персонала, формированию команды. Проводит обучающие семинары и тренинги на сплочение коллектива в организации.

Подробнее
Тимбилдинг на 100 человек

Многопрофильная сервисная Компания: комплексные решения по обслуживанию печатающей техники для крупных и средних компаний всех отраслей, ведущих свой бизнес в России.

Подробнее
Необычный тимбилдинг - корпоративный квест

Компания «Ростелеком»

Подробнее
Посмотреть все кейсы

Остались вопросы?

Оставьте заявку, мы перезвоним и все расскажем!

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь
с политикой обработки персональных данных