Главная / Веревочный Курс

Веревочный Курс

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ НАШИХ ЗАКАЗЧИКОВ

(короткие тезисы для нашего с Вами лучшего взаимопонимания)

Что такое веревочный курс?

Веревочный курс - это обучающий тренинг на командообразование, который своей целью ставит сплочение коллектива. Важно помнить, что это не анимация, не спортивная игра. Это не развлечение, никакого отношения к “Верёвочным городкам” он не имеет. Это серьезный тренинг, разработанный психологами и специалистами по построению команд для достижения поставленных задач по командообразованию.
Продолжительность от 5 часов.
Проводится тренерами – психологами имеющими специальное образование. Опыт работы не менее 3 - 5 лет.
Тренинг Веревочный Курс требует не менее двух недель на подготовку. Встреча с Заказчиком обязательна, т.к. необходимо детально обсудить цели, задачи, понять общее состояние коллектива, обсудить адресные задачи (задачи по конкретным ключевым сотрудникам)
После программы Заказчику предоставляется развернутая обратная связь.

«Низкий Веревочный курс»

Основная задача – получение знаний и навыков работы в команде. Создания команды. Раскрытие потенциала каждого участника

Подробнее

«Класический Веревочный курс»

Помимо командообразовательных задач данный тренинг решает также задачи личностного роста, личностного вызова

Подробнее

Достигая цели

Тренинг на командообразование стратегическая игра "Достигая цели" - разновидность тренинга Веревочный Курс.

Подробнее

Тренинг в помещении

Для проведения тренинга на командообразование в помещение у нас есть специально оборудованный Учебный Центр

Подробнее

Веревочный курс для подростков

Веревочный курс для детей в старшей школе, студентов вуза, колледжа или техникума

Подробнее

Наша Компания проводит тренинг командообразования «Веревочный курс» с 2004 года

Мы понимаем всю серьезность, все возможности программы. У нас есть линейка простых командообразовательных игровых программ, которые мы с радостью готовы Вам предложить. Наш опыт и квалификация не позволяют называть их «Тренингом Веревочный Курс».

Опасайтесь подделок и спекуляций данным термином.

Как любое сильнодействующее лекарство командообразующий тренинг рекомендуется при понимании проблем в коллективе.

Веревочный курс в помещении

Веревочный курс на улице

Тренинг Веревочный Курс способен решить следующие задачи:

повысить мотивацию участников к командной работе;
наладить доверительные отношения между сотрудниками;
отработать навыки ролевого распределения в команде;
развить у команды чувство уверенности в собственных силах;
выработать у участников чувство ответственности за общий результат;
повысить эффективность взаимодействия между сотрудниками;
разрешить конфликтную ситуацию среди сотрудников.

Существует две основных разновидности тренинга: "Низкий веревочный курс" и "Классический веревочный курс"

«Низкий Веревочный курс»

Низкий Веревочный курс – это активный тренинг командообразования дающий в минимальные сроки максимальный командообразующий эффект.

Основная задача – получение знаний и навыков работы в команде. Создания команды. Раскрытие потенциала каждого участника.

Основа тренинга - Outdoor Ropes Course – экстремальная программа командообразования американского психолога Карла Ронке, созданная в середине прошлого века. Данная программа до сих пор мощный инструментом для построения сильной и эффективной команды и/или решение проблем в данной команде.

Программа от пяти часов до нескольких дней и состоит из трех блоков:

Регистрация участников, презентация программы, разминка в большом круге и малых группах.
Командные упражнения.
Общегрупповое упражнение. Подведение итогов тренинга, рефлексия, вручение участникам памятных дипломов.

Первый блок

Направлен на создание у участников готовности к работе. Мы представляем цели программы и ожидаемые результаты, обсуждаем с Вами основные качества команды и чем она отличается от коллектива, проводим инструктаж по технике безопасности.

Разминка в большом круге и в малых группах направлена на эмоциональный и психологический разогрев участников, знакомство и прояснение ожиданий от тренинга.

Тренинг проводится при любой погоде. Ухудшение погодных условий во время тренинга является дополнительным фактором сплочения.

Второй блок

Состоит из низких командных упражнений и направлен на отработку основных навыков командного взаимодействия и развитие базовых командных и лидерских навыков.

В ходе программы тренер управляет групповой динамикой, следит за командной работой, динамикой развития коммуникативных процессов, в случае необходимости организует групповое обсуждение (обратная связь).

Во время проведения программы все участники постоянно втянуты в процесс преодоления командой того или иного препятствия. Все задания построены таким образом, что невнимательность одного члена команды скажется на общем результате.

Для прохождения препятствий не требуется особая физическая подготовка, поэтому скорость и качество их преодоления будет зависеть лишь от степени сплоченности команды. Ее эмоционального настроя и желания работать на результат.

Третий блок

Начинается с анализа результатов работы в командах и реализации навыков, полученных участниками в ходе выполнения командных упражнений.

Общегрупповое упражнение является кульминацией тренинга. Для его прохождения требуется накопленный опыт всех предыдущих блоков и огромное желание победы. Именно здесь каждый участник понимает, что для настоящей команды не существует никаких преград, и все задачи разрешимы.

Тренинг «Классический Веревочный Курс»

Проведение классического веревочного курса занимает целый день и требует от участников рабочего настроя. Также этот тренинг называют "Высокий веревочный курс»".

Основное отличие «Классического веревочного курса» состоит в том, что помимо командообразовательных задач данный тренинг решает так же задачи личностного роста, личностного вызова. Не случайно данный тренинг входит в так называемые «лидерские программы».

Цели тренинга:

повышение качества командной работы и внутрикомандного взаимодействия;
повышение эффективности команды, работающей над одним проектом;
улучшение коммуникаций между внутренними структурами организаций;
выявление и распределение ролевых функций в команде;
поиск новых лидеров команд;
создать условия для повышения командного духа и уровня сплоченности;
активация творческого потенциала команды;
повышение доверия участников тренинга друг к другу;
повышение самооценки у участников;
отработка технологий быстрого принятия командных решений в условиях жесткого временного лимита;
научить участников преодолевать свой страх, и нести ответственность за рискованность при условии максимальной поддержки команды;
пережить запоминающееся совместное приключение, которое войдет в истории команды;
диагностика состояния коллектива (отчет команды тренеров).

Цели достигаются при условии введения временного лимита, отводимого на выполнение задания, дополнительных условий прохождения препятствий, а также введения новых упражнений.

Классический веревочный курс состоит из четырех основных блоков:

Регистрация участников, презентация программы, разминка в большом круге.
Командные «низкие» упражнения.
«Высокие» упражнения личностного вызова.
Общегрупповое упражнение. Подведение итогов тренинга, рефлексия, вручение участникам памятных дипломов.

Первые два блока и финальный такие же как в низком веревочном курсе.

Третий блок

Состоит из высоких упражнений. Высокие упражнения – это упражнения личностного вызова, при максимальной поддержке команды.

Высокие упражнения проводятся на высоте 8-15м от земли с обязательной альпинистской страховкой и не являются обязательными упражнениями для всех участников.

Участники учатся осознанно идти на риск, ставить перед собою цели и достигать их, развивают уверенность в собственных силах. Приобретают навыки преодолевать свои страхи, а также поддерживать друг друга в критических ситуациях.

Для каждой программы командообразования мы готовы провести пред тренинговое обслуживание коллектива профессиональными психологами (анкетирование сотрудников). По результатам тренинга составляется письменный отчет. Отчет содержит анализ коллектива в целом и каждого сотрудника в отдельности.

Отвечаем на вопросы, которые нам задают чаще всего:

Что включает в себя веревочный курс?

Элементы веревочного курса:
знакомство и разминка, в ходе которой участники узнают о формате программы, проходят инструктаж по технике безопасности и настраиваются на командную работу;
упражнения на командное взаимодействие, все участники команд вовлечены в процесс. После каждого упражнения Тренер проводит короткую обратную связь - обсуждение;

Финальное общегрупповое упражнение “Стена”, выпускной “экзамен” и классический финал тренинга. Команды вновь объединяются в единый коллектив и преодолевают поставленный вызов - одерживают общую победу;
рефлексия и анализ проделанной работы, подведение итогов, вручение призов или памятных дипломов.

С подробным описанием веревочного курса вы можете ознакомиться на этой странице в тексте выше.
Какие упражнения будут на тренинге / какие упражнения мы пройдем? Можно мы сами выберем упражнения?

На площадке будет не менее 20 различных заданий на командное взаимодействие. Задачи пройти все не ставится и это физически невыполнимо. Ассортимент необходим для качественной тренерской работы. В зависимости от состояния команды на в данный момент времени, тренер будет предлагать тот или иной последующий вызов.

Примеры упражнений тренинга. Заранее мы не можем Вам сказать какие и сколько упражнений посетит команда. Набор пройденных этапов зависит от Ваших задач, динамики и состояния команды.

Самостоятельный выбор упражнений возможен только в игровом тимбилинге, когда стоят общие задачи поддержать коллектив. Но не в тренинге, когда мы работаем под конкретные задачи, отталкиваясь от которых тренер будет сам решать какие упражнения наиболее эффективны для Вашего коллектива в данный момент времени.
Есть ли у вас отзывы о веревочном курсе?

Мы занимаемся проведением этого тренинга с 2003 года и накопили огромное количество положительных отзывов, с которыми вы можете ознакомиться тут: http://team-b.teamb.ru/timbilding-otzyivyi/
Боимся дождя, плохой погоды, как быть? Возможно ли проведение веревочного курса зимой в помещении? Или только в летний период на открытом воздухе?

Летом на наших площадках есть навесы, под которыми мы сможем выполнить задания, не прерывая программу. Это актуально если на улице случится гроза. Если в день мероприятия будет идти затяжной накрапывающий дождь, мы рекомендуем предусмотреть для участников полиэтиленовые одноразовые дождевики.

Для всех участников мы заранее направим памятку с рекомендациями по одежде. Сам процесс тренинга настолько увлекательный, что сотрудники не обращают внимание на капризы погоды.

Зимой у нас всегда есть теплое помещение, где участники смогут согреться во время перерывов и выпить горячего чая.
Если принципиально гарантировать 100% комфорт для участников, мы готовы предложить проведение тренинга в специально оборудованном учебном центре.
Можно ли сократить время ВК?

Нет или очень не желательно.

Развитие командной динамики и проработка задач требует времени. В зависимости от задач тренинг длится 5 или 8 часов, а иногда занимает несколько дней. Сокращение времени приведет к потере качества, не решению задач.

Процессы построения команды требуют времени и должны быть логически завершенными.
Хотим за один день провести: конференцию, бизнес игру, совещание, ваш тренинг, потом турнир по волейболу и вечером на банкете квиз, получится?

Нет или очень не желательно.

Участникам желательно хорошо выспаться перед тренингом. Не отвлекаться на другие задачи, как рабочие, так и развлекательные. Если после тренинга планируется банкет, лучше не перегружать его различным эвентом. Дайте сотрудникам возможность пообщаться, поделиться впечатлениями и эмоциями. Поверьте им будет что обсудить за столом! Они только что получили навык свободных коммуникаций, дайте им воспользоваться им сразу, закрепить полученный опыт.
Я проходил Веревочный Курс в рамках лидерских курсов, у вас будет также?

Наши тренеры могут работать в формате “лидерских веревок”.

Но вот готов ли Ваш коллектив к такому выходу из зоны комфорта? в 95% случаев не готов и работа в таком формате вызовет массу негатива, вплоть до заявлений об увольнении.

В лидерских курсах обучение занимает несколько месяцев, участники готовы к “жесткой” работе, выходу из зоны комфорта. А обычный офисный сотрудник не готов.По этому в формате “корпоративных веревок” мы работаем более “мягко”,определенные вызовы добровольны для участников. Но в любом случае, вопрос как работать с конкретным коллективом всегда индивидуален и обсуждается на встрече.
Мы хотим пригласить на тренинг нашего карьерного коуча, штатного психолога для наблюдения за участниками, возможно ли это?

Да, это возможно. Более того, такая практика становиться все более популярной. Только с одним условием: Ваш специалист наблюдает, делает свои выводы, но не вмешивается в работу нашего тренера, не комментирует, никак не отвлекает участников.

Если Вы хотите получить результат от таких наблюдений, мы рекомендуем на каждую команду отдельного специалиста. Одному сотруднику невозможно наблюдать сразу за несколькими командами, картина будет неполной, а самое главное может быть не достоверной и привести к неверным выводам.

Это относится и к другим привлеченным с Вашей стороны сотрудникам: фотографу, видеооператору. Мы не возражаем и поддерживаем желание запечатлеть на память и сохранить эмоции сотрудников в фото или видео архиве. Только обязательно предупредите ваших специалистов: они работаю в режиме “тени”, не отвлекают участников, не просят “замереть” для удачного кадра и т.д.
Я уже был на программе тимбилдинга. Смотрю фотографии и видео на сайте ТимБи и мне кажется, что тренинг и тимбилдинг одно и тоже. Так ли это?

Нет, это не верно.

Внешне процессы похожи. Более того, и там и там используются схожие задания. Но работают они совершенно по разному. В тренинге более четкие и жесткие правила. А самое главное: тимбилдинг предполагает быстрое динамичное прохождение задач.

В Веревочном Курсе важнейшим инструментом работы тренера с командой является обратная связь после прохождения каждого этапа. Мы добиваемся глубокого понимания участниками происходящих процессов, честности и доверия.

Если в тимбилдинге зачастую команда стремиться быстрее выполнить задачу, при этом обмануть инструктора, ради локальной победы, то в тренинге мы создаем условия при которых участники сами контролируют соблюдение правил и сами для себя решают - одержана ли победа на этом этапе или надо повторить попытку и пройти задание без нарушений. Честные победы намного сложнее, но дают намного больше сильных положительных эмоций. Поэтому сравнивать игровые программы и тренинг некорректно.
Что такое лесной курс?

Лесной курс - это альтернативное название веревочного курса.