Корпоративный квест

Квест для сотрудников новый популярный формат тимбилдинга.

Будет интересен как нашим новым Заказчикам, так и тем, кто сотрудничает с нами уже давно.

Структура и содержание программы значительно отличается от стандартного тимбилдинга. Это позволяет удивить коллективы с богатой корпоративной историей.

Особенности

  • Корпоративный квест сочетает физически активные упражнения с логическими задачами.
  • Свободный выбор следующей задачи, стратегии поиска, выбор маршрута движения.
  • Ориентирование на местности при помощи планшетного компьютера.
  • В отличие от стандартной программы тимбилдинга, где упражнения находятся в рамках одной игровой поляны, в корпоративном квесте игровым полем является вся территория загородного отеля. Для каждой площадки мы заранее готовим электронную карту местности, на которой обозначены контрольные точки. На каждой точке находится задание (спортивное или логическое). Они имеют разную стоимость в игровых баллах. Она зависит от удаленности и сложности. Участники сами решают какую стратегию поиска выбрать: выполнить несколько простых легкодоступных заданий, либо сразу замахнуться на «дорогое», но при этом удаленное и сложное.
  • Постоянная коммуникация между участниками, координация действий команд. Команды координируют свои действия между собой при помощи раций.
  • С участниками постоянно присутствует инструктор. Он контролирует выполнение упражнений, ведет учет игровых балов, следит за безопасностью. Инструктор не выступает проводником, не подсказывает оптимальный маршрут движения.

Ход игры

Старт программы – большой круг

В начале игры проводится лёгкая эмоционально-физическая разминка для всего коллектива. Ведущий подробно разъясняет правила, распорядок, сценарий дня.

Участники распределяются по группам. Каждой выдается планшетный компьютер с картой местности.

Активная часть – поиск и решение загадок

На карте обозначены точки, где спрятаны или установлены задания. Они имеют разную стоимость в игровых баллах. Участники сами выбирает стратегию поиска (идти далеко, пытаться выполнить сложное, но дорогое задание или искать поближе и проще). Игроки могут менять стратегию поиска – если все придут к единому решению. Это позволяет отработать коммуникативные навыки, умение договариваться, совместно принимать решения.

Задача – собрать максимальное количество баллов или бонусов. (зависит от выбранного формата игры). Каждое задание имеет свой «бонусный» номинал. Игроки выбирают задания сами, вырабатывая командную тактику.

Команды координирует действия по рации: получают информацию по занятости задания из «Информационного Центра» игры. «Центр» не даёт подсказок, несёт только функцию координирования процесса. Время на прохождение уровня ограничено.

Задания на точках оговариваются отдельно. Квест для сотрудников компании содержит логические головоломки, а так же упражнения на командное взаимодействие, заимствованные из тренинга "Веревочный Курс" Инструктора контролируют динамику, ведут учет баллов, правильность выполнения, следят за безопасностью.

Финал

Все собранные «бонусы» используются для финального общегруппового действия. Финальное действие и его наполнение зависит от выбранного формата праздника. По завершении игры подводятся её итоги, проводится награждение.

Особенности программы

  • Квесты для корпоративных мероприятий сочетают физически активные упражнения с логическими задачами. Команды много гуляют по территории, общаться.
  • Игроки могут помогать друг другу, что позволяет общаться как в микро-группе, так и во всём коллективе.
  • Блочное, многоуровневое строение программы позволяет провести её с любым сценарием, красочным финалом. Многообразие блоков позволяет добиться необходимых командных эффектов, остроты ощущений, динамики группы. При организации квестов мы учитываем пожелания Заказчика, историю корпоративной культуры, особенности коллектива.
  • Широкий ассортимент задач, стремительно развивающийся сюжет, самостоятельный выбор движения по этапам, возможность проявить себя в различных игровых ситуациях, предполагает тесное общение в Команде. Взрыв эмоций, общий положительный настрой, запоминающиеся событие для персонала.
  • Возможность использования в рамках программы широкого спектра оборудования: от линейки - компаса до навигатора - планшета, позволит Участникам максимально задействовать свои знания, навыки.
  • Мы проводим квесты для компании от 10 до 500 человек.
  • Время игры – от 3-х до 8 часов в зависимости от наполнения и сценария дня.
  • Заказать проведение игры можно в офисе Заказчика, любом спортивном или конференц зале Москвы. В этом варианте инструктор предлагает команде задания разной сложности. Это позволяет сохранить принцип свободного выбора командной тактики.
  • Для проведения программы требуется большая открытая территория.
  • Проведение квестов возможно в любое время года. По нашему опыту лучше всего проводить игру летом или зимой.
  • Организация программы на площадке Заказчика требует больше времени, т.к. необходимо заранее разработать карту местности.
  • Заказать квест на наших площадках возможно за неделю до предполагаемой даты.

Для сотрудников компании квест станет ярким событием для коллектива.

Заказать организацию и проведение квестов в Москве и Подмосковье удобнее всего через форму «оставить заявку» на нашем сайте.