Оставить заявку

Оценка эффективности персонала (ассессмент)

Ассессмент (assessment) – это стандартизированная многоступенчатая наиболее полная форма деловой оценки персонала на предприятии, в которую входит ряд оценочных процедур: интервью, психологическое тестирование персонала, психологические тесты и деловые и ролевые игры, результаты которых представлены в количественных показателях. Процедура оценки эффективности компетенций и работы персонала компании – эффективный инструмент в руках руководителя.

В успешных организациях такую методику оценки деятельности персонала и психологическую оценку управленческого персонала, как ассессмент (assessment) обычно используется для обучения и развития персонала, управления карьерой сотрудников и получения обратной реакции от сотрудников в плане мотивации.

Для получения объективной системы результатов оценки работы персонала наши специалисты используют технологию ассессмент-центр (assessment-center) как один из методов командообразования. Этот метод деловой оценки эффективности персонала был разработан для оценки потенциала сотрудников и их деловой оценки и дает точные прогнозы.

Ассессмент-центр персонала проводится в небольших рабочих группах. В зависимости от заданных Вами критериев оценки персонала и оценки управления персоналом, наши консультанты подбирают специальную программу и индивидуальные методы ассессмента и наблюдают за рабочими группами во время корпоративных тренингов командообразования. В этом случае содержание заданий тренинга отражают основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности сотрудников компании.

На основании результатов системы оценки персонала и оценки управления персоналом методом ассессмент-центра выявляются следующие критерии оценки сотрудников:

По итогам проведения ассессмента персонала, Вы получите отчет о результатах оценки, в котором представлены:

По результатам ассессмент-центра его участникам необходимо дать обратную связь во время которой:

  На основании полученных результатов оценки персонала, мы можем предложить Вам программу обучения и развития компетенций, а также необходимых навыков для повышения профессиональной и личностной эффективности сотрудников.