+7 (495) 784-56-26
+7 (495) 226-72-40
mail@teamb.ru
Оставить заявку

Формирование стратегии эффективного управления

Тренинги эффективного управления персоналом и тренинги мотивации персонала предназначены для руководителей высшего и среднего звена, которые ежедневно сталкиваются с необходимостью не только формального взаимодействия, регламентированного функциональными обязанностями, но и построения более глубоких взаимоотношений в коллективе, влияющих на мотивацию персонала, создающих благоприятный эмоциональный фон, повышающих уровень сплочения и доверия внутри коллектива.

Мы разработали ряд тренингов по управлению персоналом:

Современная теория анализа управления персоналом говорит нам о том, чтоэффективность управления персоналом может быть оценена по ряду компетенций, основными и центральными из которых являются следующие:

Во время тренинга участники в ходе решения коллективных задач, кейсов и деловых игр разберут:

Обучение стратегии современного управления персоналом, управлению мотивацией персонала, методам, анализу и оценке эффективности управления персонала основано только на реальных практических ситуациях.

Двух или трехдневный формат тренинга, связанного с проблемами и особенностями эффективного управления персоналом, позволяет на порядок повысить его продуктивность. При этом интенсивная групповая динамика, запускаемая при работе «с погружением» открывает внутренние ресурсы участников, позволяет достигнуть высокого уровня доверия и свободного самовыражения внутри рабочей группы, что является необходимым условием саморазвития, личностного и профессионального роста участников.